员工作为企业战略实现的重要支撑，西诚始终将其视为企业管理工作的重中之重。西诚努力创造和谐、温馨的工作环境，为员工的成长提供更多的机会和空间，并更多分享公司发展的成果。许多优秀的员工随着企业的发展不断成长，更有不少佼佼者成为了公司不可多得的人才，在不同的领域贡献着自己的力量，“用好现有人才，稳住关键人才，吸引优秀人才，储备未来人才”的人才理念，有效地留住了各类人才。目前，西诚工龄5年以上的员工96人，占比37.35%；10年以上工龄的30人，占比11.67%；20年以上工龄的7人，占比2.72%；更有多名业务骨干成长为企业中层、高层管理人才。