人才理念

人才理念

发布时间:2018-01-17

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员工作为企业战略实现的重要支撑,西诚始终将其视为企业管理工作的重中之重。西诚努力创造和谐、温馨的工作环境,为员工的成长提供更多的机会和空间,并更多分享公司发展的成果。许多优秀的员工随着企业的发展不断成长,更有不少佼佼者成为了公司不可多得的人才,在不同的领域贡献着自己的力量,“用好现有人才,稳住关键人才,吸引优秀人才,储备未来人才”的人才理念,有效地留住了各类人才。目前,西诚工龄5年以上的员工96人,占比37.35%;10年以上工龄的30人,占比11.67%;20年以上工龄的7人,占比2.72%;更有多名业务骨干成长为企业中层、高层管理人才。

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